La lettre du COR N°13 - Mars 2016

Depuis une vingtaine d'années, les réformes des retraites mises en œuvre en France conduisent toutes, de manière plus ou moins directe, en jouant notamment sur les bornes d'âges ou la durée d'assurance, à modifier les âges de départ à la retraite.

La 13e édition du colloque du COR, qui s'est tenue le 2 décembre 2015, a été l'occasion d'analyser plus précisément, à partir de travaux récents, l'impact des réformes sur les âges de départ à la retraite, qui diffèrent en partie des âges de sortie d'emploi, et sur les comportements de départ, dans les secteurs public et privé. Le GIP Union Retraite a également fait part de son expérience en tant qu'organisme chargé de mettre en œuvre le droit à l'information des assurés sur leur future retraite. Enfin, a été présenté le simulateur de pilotage du système de retraite développé par COR.

La 13e lettre du COR présente les principaux enseignements de ce colloque.