Réunion du Conseil du 18 octobre 2018

Pilotage du système de retraite

Introduction

Dans le cadre de la réflexion sur la réforme des retraites annoncée, ce dossier revient sur le pilotage d'un système de retraite en répartition qui consiste pour les gestionnaires à choisir et ajuster les leviers dont ils disposent en vue d'atteindre les objectifs assignés au système et pour faire face à des aléas économiques et/ou démographiques.

La première partie revient sur les enjeux du pilotage d'un système de retraite.

Dans la deuxième partie, les modalités de pilotage d'un système à rendement défini (où les pensions sont l'équivalent actuariel des cotisations) sont plus particulièrement présentées.

Enfin, la troisième partie décrit le pilotage du système de retraite en Suède et en Allemagne.


Les documents préparés pour les réunions du Conseil sont des documents de travail.
Ils sont rendus publics mais n'engagent pas le Conseil.

Rubrique

Synthèse de la séance

Document

Note de présentation générale

Secrétariat général du Conseil d'orientation des retraites

I - Pilotage du système de retraite et enjeux

Document

Principales caractéristiques du pilotage actuel du système de retraite

Secrétariat général du Conseil d'orientation des retraites

Quelle réforme du système de retraite ? Les grands enjeux

A. Bozio, S. Rabaté, A. Rain et M. Tô, Les notes de l'IPP, n° 31, avril 2018

II - Le pilotage d'un système de retraite à rendement défini

Document

Quelles modalités de mise en œuvre pour un système de retraite à rendement défini

Secrétariat général du Conseil d'orientation des retraites

III - Les exemples étrangers

Document

Le pilotage du système de retraite suédois

Secrétariat général du Conseil d'orientation des retraites

Le pilotage du système de retraite allemand

Secrétariat général du Conseil d'orientation des retraites

Présentations